Policies and Procedures
Policies and Procedures
કૉલેજ અને તેના ટ્રસ્ટી મંડળ ("બોર્ડ") લિંગ, સ્નેહપૂર્ણ અથવા લૈંગિક અભિગમ, જાતિ, રંગ, ધર્મ, રાષ્ટ્રીય મૂળ, ઉંમર, અપંગતા, વંશના આધારે ભેદભાવ અને ગેરકાયદેસર ઉત્પીડનથી મુક્ત કાર્યકારી અને શીખવાનું વાતાવરણ પ્રદાન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. , એટીપીકલ વારસાગત સેલ્યુલર અથવા બ્લડ ટ્રીટ (AHCBT), યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના સશસ્ત્ર દળોમાં સેવા માટેની જવાબદારી, સંપ્રદાય, વિકલાંગતા, વૈવાહિક સ્થિતિ, પારિવારિક સ્થિતિ, આનુવંશિક માહિતી, આનુવંશિક પરીક્ષણ માટે સબમિટ કરવાનો ઇનકાર, આનુવંશિક માહિતી પ્રદાન કરવાનો ઇનકાર, અથવા તે વ્યક્તિ અથવા તે વ્યક્તિના જીવનસાથી, ભાગીદારો, સભ્યો, અધિકારીઓ, મેનેજરો, સુપરિન્ટેન્ડન્ટ્સ, એજન્ટો, કર્મચારીઓ, વ્યવસાયિક સહયોગીઓ, સપ્લાયર્સ અથવા ગ્રાહકોની રાષ્ટ્રીયતા (સામૂહિક રીતે "સંરક્ષિત વર્ગીકરણ").
કોલેજ વિદ્યાર્થીઓ અને કર્મચારીઓ માટેના તમામ કાર્યક્રમો અને પ્રવૃત્તિઓમાં પ્રવેશ, પ્રવેશ, સારવાર અથવા રોજગારમાં ભેદભાવ અથવા ગેરકાનૂની સતામણી સહન કરશે નહીં, જેમ કે નીચે દર્શાવેલ છે. 1964 ના નાગરિક અધિકાર અધિનિયમનું શીર્ષક VII; 1964 ના નાગરિક અધિકાર અધિનિયમનું શીર્ષક VI, જે જાતિ, રંગ અથવા રાષ્ટ્રીય મૂળ (ભાષા સહિત) પર આધારિત ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે; 504ના પુનર્વસન અધિનિયમની કલમ 1973, જે અપંગતા પર આધારિત ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે; જાહેર આવાસ પર નાગરિક અધિકાર અધિનિયમનું શીર્ષક II, 1972 ના શિક્ષણ સુધારા કાયદાનું શીર્ષક IX, જે શિક્ષણ કાર્યક્રમો અથવા પ્રવૃત્તિઓમાં જાતિ આધારિત ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે; વય ભેદભાવ અધિનિયમ 1975, જે વયના આધારે ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે; અને યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી રેગ્યુલેશન 6 CFR ભાગ 19, જે સમાજ સેવા કાર્યક્રમોમાં ધર્મના આધારે ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે, જેમાં સમયાંતરે સુધારી શકાય તેવા કોઈપણ સંઘીય, રાજ્ય અને કાઉન્ટીના નિયમો અને માર્ગદર્શિકાનો સમાવેશ થાય છે. ગેરકાયદેસર ઉત્પીડનના કૃત્યો અથવા બનાવોની તાત્કાલિક જાણ કરવી જોઈએ. નિયુક્ત અનુપાલન અધિકારીઓનો સંપર્ક કરવા માટે, કૃપા કરીને નીચે સૂચિબદ્ધ માહિતીનો સંદર્ભ લો.
શીર્ષક IX સંયોજક:
યુરિસ પુજોલ્સ, સંસ્થાકીય જોડાણ અને શ્રેષ્ઠતા માટે ઉપપ્રમુખ
(201) 360-4628
ypujolsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLEGE
વિભાગ 504/શીર્ષક II સુવિધાઓ સંયોજક:
ડેનિયલ લોપેઝ, ઍક્સેસિબિલિટી સર્વિસીસના ડિરેક્ટર
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLEGE
કોલેજ ગેરકાનૂની પજવણીના તમામ અહેવાલોની તપાસ કરશે. કોઈપણ કે જે ભેદભાવનો વિરોધ કરવા પગલાં લે છે, રિપોર્ટ દાખલ કરે છે, ફરિયાદ કરે છે અથવા ફરિયાદની તપાસમાં ભાગ લે છે, તેની સામે બદલો લેવા પર પ્રતિબંધ છે. આ નીતિનું ઉલ્લંઘન શિસ્તભંગના પગલાંને આધિન રહેશે અને તેમાં રોજગારમાંથી કાઢી મૂકવા અથવા કેમ્પસમાંથી કાઢી નાખવા સહિતની કાર્યવાહીનો સમાવેશ થાય છે. જેઓ આ નીતિનું ઉલ્લંઘન કરે છે તેઓ વ્યક્તિગત કાનૂની જવાબદારી પણ જોખમમાં મૂકે છે.
બોર્ડ આ નીતિના અમલીકરણ માટેની પ્રક્રિયાઓ અને માર્ગદર્શિકા વિકસાવવાની જવાબદારી રાષ્ટ્રપતિને સોંપે છે. માનવ સંસાધન કાર્યાલય તમામ કર્મચારીઓની ક્રિયાઓમાં આ નીતિનું પાલન સુનિશ્ચિત કરશે.
તમામ HCCC જોવા માટે અહીં ક્લિક કરો Policies and Procedures
સંપર્ક માહિતી
માનવ સંસાધન70 સિપ એવન્યુ - ત્રીજો માળ
જર્સી સિટી, એનજે એક્સએનએમએક્સ(201) 360-4070
hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLEGE
સંપર્ક માહિતી
સંસ્થાકીય જોડાણ અને શ્રેષ્ઠતા કાર્યાલય71 સિપ એવન્યુ - L606
જર્સી સિટી, એનજે એક્સએનએમએક્સપેસી%26એફ્રીહડસનકાઉન્ટીકોમ્યુનિટીકોલેજ